„Nur wer sich ändert, bleibt sich treu.“ Wolf Biermann

Der Ursprung einer Beratungsanfrage liegt im Allgemeinen in einem Wunsch nach oder Bedarf an Veränderung. Im Fall von Organisationen beobachten wir dies häufig in Form von Anpassung an neue Erkenntnisse, Trends etc. „Change Management“ ist hier das geflügelte Wort und in aller Munde.

Prozessbegleitung kann dabei unterstützen, die geplante Veränderung in einem angemessenen zeitlichen und personellen Rahmen zu vollziehen. Klassisches Projektmanagement in Unison mit systemischen Interventionen und Reflexionen schaffen ideale Voraussetzungen für eine zielgerichtete Abwicklung der gestellten Aufgaben unter Berücksichtigung aller Beteiligten Personen.

Typische Anlässe, die zur Prozessbegleitung führen

• Reformen im Bildungs- oder Gesundheitswesen
• Anpassung an Zielgruppenwandel
• Strategiewechsel im Rahmen einer Organisationsentwicklung
• Generationenwechsel in Familienunternehmen – auch Nachfolge genannt
• Personalwechsel in wesentlichen Positionen – auch Expert Debriefing genannt

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme mit meiner Praxis für Systemische Beratung in Karlsruhe.